Meta cắt giảm 8.000 việc làm —10% lực lượng lao động— trong khi chi tiêu cho trí tuệ nhân tạo vượt 115 tỷ USD

Meta sẽ sa thải khoảng 8.000 nhân viên —tương đương khoảng 10% lực lượng lao động toàn cầu— và đồng thời rút lại 6.000 vị trí đang tuyển mà công ty không còn ý định lấp đầy, theo bản ghi nhớ nội bộ do giám đốc nhân sự Janelle Gale gửi tới nhân viên. Công ty đã xác nhận các đợt cắt giảm và mô tả quyết định này như một nỗ lực để “vận hành công ty hiệu quả hơn”. Đây là tín hiệu rõ ràng nhất tới thời điểm này cho thấy cuộc đua trí tuệ nhân tạo năm 2026 đang được tài trợ, ít nhất một phần, bằng chính lương của những người xây mọi thứ còn lại.

Quy mô của bước đi này tạo ra một khuôn mẫu. Microsoft chào gói nghỉ việc tự nguyện cho một phần nhân sự trong cùng những ngày đó, và các hệ thống theo dõi chuyên ngành đã ghi nhận hơn 50.000 đợt sa thải trong ngành công nghệ kể từ đầu năm. Số đơn xin trợ cấp thất nghiệp hằng tuần tại Hoa Kỳ đã tăng lên 214.000 tuần trước, cao hơn một chút so với dự báo. Meta là đợt cắt đơn lẻ lớn nhất trong chuỗi này —và là lần đầu tiên một công ty kết hợp một đợt giảm nhân sự quy mô như vậy với cam kết công khai chi hơn 115 tỷ USD cho hạ tầng trong cùng năm.

Dự báo đầu tư đó —dao động trong khoảng 115 đến 135 tỷ USD, tức khoảng 2,85 đến 3,35 triệu tỷ đồng Việt Nam theo tỷ giá hiện hành, theo hướng dẫn Meta công bố trong báo cáo quý gần nhất— gần gấp đôi con số 72,2 tỷ USD mà công ty chi năm 2025 và gần bằng toàn bộ nền kinh tế hằng năm của Kuwait. Dòng tiền chảy vào các trung tâm dữ liệu, đơn hàng chip Nvidia, các thiết kế chip tự phát triển, và Meta Superintelligence Labs, bộ phận được dựng lên quanh canh bạc của Zuckerberg rằng trí tuệ nhân tạo tổng quát sẽ đến trước cuối thập niên này. Đối chiếu với khoản tiền đó, 8.000 người bị cắt —với giả định lương hợp lý— chỉ giúp công ty tiết kiệm dưới 2 tỷ USD mỗi năm. Kế hoạch sa thải không trả hóa đơn trí tuệ nhân tạo. Nó là một tín hiệu văn hóa: Meta đặt trí tuệ nhân tạo lên trên gần như mọi thứ khác.

Bạn cũng có thể thíchNhân viên hai triệu đô: khi AI biến lao động con người thành lợi thế tuyệt đối

Cam kết này mang theo nhiều canh bạc chưa có lời giải. Các mô hình nền tảng của Meta đã bị OpenAI, Anthropic và Google Gemini bỏ lại trong những so sánh trực tiếp, và công ty chọn cách mua lại các phòng thí nghiệm nhỏ hơn và lôi kéo các nhà nghiên cứu cấp cao bằng những gói bảy và tám chữ số thay vì tự tạo ra đột phá. Giới phân tích của Bernstein và MoffettNathanson đặt thẳng câu hỏi liệu khoản chi cho trí tuệ nhân tạo có sinh lời tương xứng với mảng quảng cáo của Meta, vốn vẫn đang gánh toàn bộ kế hoạch. Đợt cắt 10% còn xảy đến sau một chuỗi giảm nhẹ hơn trong hai năm 2024 và 2025: Meta hôm nay mảnh mai hơn so với thời Zuckerberg tuyên bố “năm hiệu quả” cách đây ba năm tài chính, trong khi lại chi nhiều hơn hẳn.

Với người lao động, cú đánh không phân bố đều. Tuyển dụng trong ngành công nghệ đã hạ nhiệt tại Hoa Kỳ suốt mười hai tháng liên tiếp, và các kỹ sư ở mặt bằng lương của Meta sẽ tìm được ít cơ hội tương đương hơn so với hai năm trước. Hiệu ứng vượt ra ngoài Silicon Valley: Việt Nam và khu vực công nghệ Đông Nam Á đã trở thành điểm tuyển dụng từ xa quan trọng cho các ông lớn Mỹ, và kênh này co lại theo từng đợt cắt giảm. Nhân sự có thị thực làm việc tại Mỹ đặc biệt dễ bị tổn thương —mất việc ở nơi bảo lãnh thị thực H-1B sẽ kích hoạt một đồng hồ đếm ngược sáu mươi ngày để tìm nhà bảo lãnh mới hoặc rời khỏi đất nước. Với các đối thủ, đợt cắt là cơ hội tuyển dụng: Salesforce, Oracle và một số startup mảng công nghệ quốc phòng đang tuyển tích cực cho các vị trí trí tuệ nhân tạo.

Các đợt sa thải sẽ chính thức khởi động ngày 20 tháng 5. Meta sẽ công bố kết quả quý một vào ngày 29 tháng 4, một báo cáo sẽ mang lại bức ảnh X-quang đầy đủ đầu tiên về dòng đầu tư đầu năm 2026 và về lợi nhuận —nếu đã có— từ khoản tiền đã đổ vào Meta Superintelligence Labs. 6.000 vị trí bị đóng băng vẫn chính thức mở trên giấy tờ nhưng không có hoạt động tuyển dụng cho phần còn lại của năm.

Bài viết tương tự

Những Gã Khổng Lồ Công Nghệ Này Vừa Kích Hoạt Cuộc Cách Mạng Thị Trường Lớn Nhất Kể Từ Internet – Điều Bạn Cần Biết

Sự bình đẳng trong lao động gia đình quyết định quỹ đạo của năng suất nhận thức toàn cầu

Sẽ ra sao nếu startup của bạn chỉ có bạn và 10.000 bot? Cách trở thành “kỳ lân” mà không cần tuyển dụng

Khi đám mây chạm đất: khủng hoảng năng lượng AI và sự trở lại của địa lý